Københavns Professionshøjskole har fået midler fra Novo Nordisk Fonden, TrygFonden og LEGO Fonden til, over en periode på 10 år, at etablere og udvikle et ”Center for Bedre Børneliv”. Med udgangspunkt i professionsrettet forskning, samarbejde med praksis og opbygning af forskningskapacitet skal centeret skabe et kvalitetsløft i de fagprofessionelles understøttelse af de 0-6-årige og deres familier og dermed løfte små børns fysiske, mentale og sociale trivsel.
KP søger derfor en erfaren, forskningskyndig chef med stærke samarbejdskompetencer, som kan udfolde og realisere centerets vision og ambitioner.
Om centeret
Center for Bedre Børneliv er bygget op om fire forskningsprogrammer, som på hver deres måde skal være med til at understøtte et bedre børneliv: Tilknytning og forældreskab; Leg og børnefællesskaber; Bevægelse, sanser og leg; samt Lige muligheder for alle børn.
Centerets omdrejningspunkt er involvering – involvering af praksis og de professionelle, af forældre og børn samt af politiske beslutningstagere og andre interessenter. Centerets arbejde involverer også de øvrige professionshøjskoler og andre vidensmiljøer nationalt og internationalt.
Center for Bedre Børneliv er i Københavns Professionshøjskoles organisation placeret under Det Pædagogiske og Samfundsfaglige Fakultet, og centerchefen refererer til dekanen. Centeret organiseres med en centerledelse bestående af en centerchef, fire deltids programledere samt en ekstern kapacitetsopbygnings-ekspert. Centerchefen understøttes af en PA og et sekretariat, som bl.a. skal understøtte bred formidling og projektledelse i forbindelse med omsætning af forskning.
Centerets vision skal udfoldes ved at realisere følgende ambitioner:
Om jobbet
Centerchefen har det overordnede strategiske og driftsmæssige ansvar for centeret, herunder for at udvikle og realisere den faglige retning for centerets programmer. Dette sker i tæt samspil med centerets øvrige ledelse, dekanen, forskergruppen, samarbejdspartnere og centerets rådgivere mhp. at bidrage til ny forskning af på 0-6-års-området, der kan skabe en forskel i praksis.
Det er centerchefens ansvar at:
Om dig
Du har stor forskningsindsigt og motiveres af at udvikle og skabe noget fra start. Du har erfaring med at indhente eksterne forskningsmidler samt med at lede og opbygge forskningsmiljøer. Du mestrer og trives naturligt i at lede komplekse processer og kan samle forskellige aktører på tværs af forskellige faglige, politiske og organisatoriske skel, ligesom du på baggrund af en stærk organisationsforståelse og gode samarbejdsevner kan agere og skabe følgeskab i en matrixorganisering, der går på tværs af flere af Københavns Professionshøjskoles institutter.
Dine faglige og personlige kompetencer omfatter desuden:
Om os
Center for Bedre Børneliv er i Københavns Professionshøjskoles organisation placeret under Det Pædagogiske og Samfundsfaglige Fakultet, og centerchefen refererer til dekanen. Centeret organiseres med en centerledelse bestående af en centerchef, fire deltids programledere samt en ekstern kapacitetsopbygnings-ekspert. Centerchefen understøttes af en PA og et sekretariat, som bl.a. skal understøtte bred formidling og projektledelse i forbindelse med omsætning af forskning.
På Københavns Professionshøjskole er ambitionen at ledelse udøves professionelt med udgangspunkt i det fælles ledelsesgrundlag, så alle medarbejdere på KP oplever ledelse, der udvikler og understøtter deres arbejde. Det er derfor vigtigt, at du kan se dig selv i vores 6 ledelsesprincipper og har interesse for at udfolde din ledelsesopgave i denne ramme.
Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat som centerchef med start den
Ansættelse og aflønning sker som udgangspunkt efter aftale om Ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning, uddannelse og forskning på Uddannelses- og Forskningsministeriets område. Stillingen er en åremålsansættelse med mulighed for forlængelse.
Arbejdspladsen er beliggende på
Vil du vide mere?
På Københavns Professionshøjskole uddanner vi studerende til meningsfulde arbejdsliv, hvor de møder andre mennesker, og gør en konkret forskel for dem. Vi ser det som vores fineste opgave og vores strategiske vision, at vi sammen med vores omverden vil uddanne fagprofessionelle, der lykkes i og sammen med praksis.
Læs mere om Københavns Professionshøjskole og vores strategi på www.kp.dk og om KP som arbejdsplads på vores karriereside.
For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte
Interesseret?
Send din ansøgning og CV via ansøgerknappen senest den
Vi forventer at afholde samtaler i uge
Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent.
_________________________________________________________________________________________
Københavns Professionshøjskole er med mere end 20.000 studerende og 2.000 ansatte en af de største videregående uddannelsesinstitutioner i Danmark.
På Københavns Professionshøjskole uddanner vi pædagoger, sygeplejersker, lærere, socialrådgivere, fysioterapeuter, jordemødre og mange flere.
Sammen med vores samarbejdspartnere vil vi sætte nye standarder for professionsuddannelse, forskning, udvikling og efter- og videreuddannelse inden for skole og pædagogik, sundhed og velfærd, ledelse og forvaltning.