HR-konsulent til professionsdidaktisk kapacitetsopbygning

Er du en stærk didaktiker med strategisk blik for organisatorisk kapacitetsopbygning? Og vil du bidrage til at forme fremtidens lektorkvalificering på Københavns Professionshøjskole i tæt dialog med ledelse, vejledere og fagkapaciteter? Så har vi jobbet til dig, som har mod på at arbejde strategisk og praksisnært med opbygning af professionsdidaktisk kapacitet i en reformtid.  

Københavns Professionshøjskole (KP) står i en reformtid, der styrker mulighedsrummet for at realisere vores strategi: Fælles om fagprofessionelle der lykkes i praksis. Reform og strategi peger på de veje, vi skal gå: Vi skal styrke vores differentierede pædagogik, skabe flere inkluderende studiemiljøer, bruge generativ AI på en relevant måde, understøtte mere simulation i undervisningen, facilitere læring tæt på velfærdsprofessionernes praksis og skærpe vores fokus på teori-praksis relationen.

Det kalder på en kvalificeret understøttelse af didaktisk og strategisk kapacitetsopbygning på KP. Vi leder efter dig, som kan kvalificere måden, hvorpå KP’s lektorkvalificeringsprogram og HR’s øvrige aktiviteter bedst muligt understøtter den proces.

Om jobbet 
Sammen med dine kolleger i HR Udvikling får du ansvaret for at bidrage til KP’s strategiske kapacitetsopbygning ved at tilrettelægge og facilitere læringsprocesser for KP’s adjunkter og lektorer i samarbejde med fagkapaciteter på KP. Du træder ind i jobbet samtidig med, at vi skal forme fremtidens lektorkvalificeringsprogram - set i lyset af reform og KP’s strategi, og du får stor indflydelse på udviklingsarbejdet.

Dine hovedopgaver vil være:

• At udvikle, tilrettelægge, gennemføre og evaluere aktiviteter i KP’s nuværende lektorkvalificeringsprogram.
• At bidrage til udvikling af fremtidens lektorkvalificeringsprogram på KP.
• At deltage i den løbende dialog med ledere, vejledere og adjunkter om adjunkters læringsproces i løbet af adjunktperioden. 
• At kvalificere, tilrettelægge og gennemføre øvrige indsatser i relation til strategisk kapacitetsopbygning blandt KP’s undervisere, vejledere og ledere.

Du får et job med:

• Rig mulighed for at sætte dine didaktiske udviklingskompetencer i spil og anvende dit strategiske blik på organisationens behov til at præge indholdet i dine opgaver.
• Et godt afsæt for at gøre en relevant og vedkommende forskel i opbygning af KP’s kapacitet til at lykkes med reform og strategi. 
• En bred samarbejdsflade med mange dygtige kolleger på tværs af KP’s uddannelsesområder, som inspirerer og udvikler din egen praksis.
• Et godt og engageret arbejdsmiljø i HR Udvikling med dygtige kolleger, der har høje faglige ambitioner.

Afhængig af din erfaring kan dine kompetencer også være relevante i løsning af andre opgaver i HR Udvikling, som matcher din profil.

Om dig
Du har en relevant akademisk uddannelse fx inden for didaktik eller pædagogik og erfaring fra en professionshøjskole. Det er afgørende, at du har 5+ års erfaring med: 

• At stå autentisk og nærværende i undervisningsrummet og skabe engagerende og meningsfulde læringsrum for voksne deltagere.
• Pædagogisk og didaktisk udvikling af uddannelsesforløb og læreprocesser.
• Facilitering af faglig sparring og refleksiv praksis i faglige fællesskaber. 
• Træne-/øveforløb for voksne praktikere og undervisere på minimum bachelorniveau.
• Projektledelse af strategiske udviklingsprojekter, hvor du har demonstreret evne til fremdrift og en refleksiv, evaluerende tilgang med systematisk fokus på at opnå ønskede virkninger.

Som person er du relationsstærk og opsøgende i dit samarbejde med kolleger på tværs af en stor organisation. Du formår at skifte perspektiv og kan se behov og synspunkter fra forskellige ståsteder.  

Det er vigtigt, at du har en god organisationsforståelse og har respekt for, at der er mange fagkulturer på en stor uddannelsesinstitution som KP. Samtidig er du god til at få øje på dét, som binder os sammen og giver mening og værdi på tværs af fagkulturer. 

Du forstår normer og værdier i uddannelsesverdenen og kan navigere i den kompleksitet, som er på spil, når underviseres kompetencer udvikles.

Det er en fordel, hvis du i forvejen har et godt kendskab til KP.

Om os 
Du bliver en del af HR Udvikling og får 10 gode kolleger og et energifyldt arbejdsfællesskab, hvor vi vil hinanden, samarbejder og er gode til at grine sammen. 

HR Udvikling løfter en række udviklingsopgaver inden for rekruttering, kompetenceudvikling, arbejdsmiljø, ledelsesudvikling og ledelsesinformation og løser konsulent- og udviklingsopgaver for ledere, medarbejdergrupper og lokale samarbejdsudvalg.

Du bliver en del af lektorkvalificeringsteamet sammen med to kolleger, og du kommer også til arbejde sammen med de kolleger, som er HR-partnere for KP’s fakulteter og områder.

Vi er i alt ca. 30 medarbejdere i HR, som udover HR Udvikling består af en afdeling for Løn og personale og et lille team af jurister. 

HR har kontor på 5. sal på Campus Carlsberg. Vi har udsigt ud over byen med Carlsberg station og andre gode transportmuligheder tæt på. 

Vi kan tilbyde et job med en høj grad af medindflydelse, og du kan forvente fleksibilitet i din arbejdstilrettelæggelse og mulighed for hjemmearbejde.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Ansættelse er med start den 1. oktober 2025. Arbejdstiden er på 37 timer om ugen. 

Du ansættes som specialkonsulent eller evt. chefkonsulent alt efter erfaring og kvalifikationer under overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. Der vil være mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer. 

Arbejdspladsen er beliggende på Humletorvet 3, 1799 København V.

Vil du vide mere?
På Københavns Professionshøjskole uddanner vi studerende til meningsfulde arbejdsliv, hvor de møder andre mennesker, og gør en konkret forskel for dem. Vi ser det som vores fineste opgave og vores strategiske vision, at vi sammen med vores omverden vil uddanne fagprofessionelle, der lykkes i og sammen med praksis. 

Læs mere om Københavns Professionshøjskole og vores strategi på www.kp.dk og om KP som arbejdsplads på vores karriereside.

For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af HR Udvikling Catja Friis Iversen på tlf.: +4520535157​​. I ferieperioden fra 4-31. juli er vi tilgængelige i begrænset omfang. Du er velkommen til at sende en sms til Catja Friis Iversen og aftale et tidspunkt at tales ved. 

Interesseret?
Send din ansøgning og CV via ansøgerknappen senest den 10-08-2025.

Vi forventer at afholde 1. samtaler den 15. august og 2. samtaler den 20. august 2025.

Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent. Vi forsøger at minimere bias i rekrutteringsprocessen og opfordrer derfor til, at du undlader at vedhæfte profilbillede i CV/ansøgning.
 
_________________________________________________________________________________________
 

Københavns Professionshøjskole er med mere end 20.000 studerende og ca. 1.800 ansatte en af de største videregående uddannelsesinstitutioner i Danmark. 

På Københavns Professionshøjskole uddanner vi pædagoger, sygeplejersker, lærere, socialrådgivere, fysioterapeuter, jordemødre og mange flere. 

Sammen med vores samarbejdspartnere vil vi sætte nye standarder for professionsuddannelse, forskning, udvikling og efter- og videreuddannelse inden for skole og pædagogik, sundhed og velfærd, ledelse og forvaltning.