Adjunkter/lektorer og adjunkt- og lektorvikarer til jordemoderuddannelsen
Har du erfaring med undervisning og gerne erfaring med udvikling eller forskning inden for det jordemoderfaglige felt? Har du lyst til at sætte dit præg på fremtidens jordemødre? Så er det måske dig, der er vores nye kollega.
Om jobbet
Du skal undervise inden for det jordemoderfaglige- og obstetriske område, samt andre fag relateret til jordemoderprofessionen. Derudover skal du også være med til projektvejledning og eksamination på forskellige niveauer i uddannelsen, samt udføre opgaver relateret til planlægning og udvikling af uddannelsen. Desuden skal du kunne udvikle og deltage i uddannelsens praksisrettede forskningsarbejde. Du vil som ansat på jordemoderuddannelsen desuden indgå i samarbejde med de kliniske uddannelsessteder.
Din arbejdsplads
Institut for Terapeut- og Jordemoderuddannelserne er en del af Det Sundhedsfaglige Fakultet på Københavns Professionshøjskole. Jordemoderuddannelsen er teamopdelt, og du vil sammen med ambitiøse kollegaer bidrage til vores undervisning og vores forskningsmiljø. Jordemoderuddannelsen optager årligt 95 studerende. Der er ansat 17 adjunkter/lektorer. Uddannelsen arbejder sammen med forsknings- og udviklingsenheden i instituttet, hvor der er ansat en forskningsleder og tre docenter.
Vi kan tilbyde:
- En arbejdsplads med engagerede medarbejdere, hvor kerneopgaven er undervisning og uddannelse
- Arbejde med aktive og engagerede studerende
- Samarbejde på tværs af fag og enheder med udgangspunkt i professionen
- Samarbejde med praksis
- Mulighed for faglig udvikling i en organisation med stærke samarbejdsrelationer i instituttet og på tværs af Københavns Professionshøjskole.
Vi søger kandidater med:
- Jordemoderfaglig baggrund eller bred viden inden for jordemoderpraksis, suppleret med en relevant videreuddannelse minimum på kandidat- eller masterniveau
- Alsidig klinisk erfaring
- Undervisningserfaring, herunder gerne erfaring med projektvejledning, samt stærke formidlingskompetencer
- Kendskab til og gerne erfaring med forsknings- og udviklingsarbejde
- Lyst til at samarbejde med klinisk praksis og herigennem udvikle uddannelse og påvirke praksis
- Stærke samarbejdsevner og som vil indgå konstruktivt i samarbejdsrelationer og arbejdsfællesskaber både på tværs af fagområder og i bredere sammenhænge i KP
- Et mindset som trives med at arbejde i en stor organisation med mange agendaer inden for professions- og uddannelsesområdet
- Gode samarbejdsevner og som værdsætter og spiller aktivt ind i det nære kollegiale fællesskab og har øje for et sundt arbejdsmiljø.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingerne er med start den
For stillingen som adjunkt eller lektor:
Du bliver fastansat som adjunkt eller lektor. Arbejdstiden er på 37 timer om ugen.
Du bliver ansat i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation og med udgangspunkt i Bekendtgørelse nr. 414 af 27. april 2025 om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler m.fl.
Ansættes du som adjunkt, vil du indgå i KP's lektorkvalificeringsforløb.
Ansættelse som lektor forudsætter positiv lektorbedømmelse efter bekendtgørelsen om lektorkvalificering, jf. Bekendtgørelse nr. 413 af 27. april 2025.
Ved ansættelse som lektor lektorbedømt før 2013-stillingsstrukturen sker ansættelse som udgangspunkt på hidtidige centralt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår. Afhængig af de konkrete omstændigheder vil fornyet lektorbedømmelse efter den aktuelle stillingsstruktur (fast-track ordningen) eventuelt kunne aftales.
For stillingerne som adjunkt- eller lektorvikar:
Du bliver ansat som adjunkt- eller lektorvikar. Der er tale om en vikaransættelse for 1 års varighed. Vikariatet er deltid eller fuldtid efter aftale. Tiltrædelse efter aftale.
Du bliver ansat efter overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation og med udgangspunkt i Bekendtgørelse nr. 414 af 27. april 2025 om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler m.fl.
Som adjunktvikar vil der ikke være mulighed for lektorkvalificering i vikarperioden.
Ansættelse som lektor forudsætter positiv lektorbedømmelse efter bekendtgørelsen om lektorkvalificering, jf. Bekendtgørelse nr. 413 af 27. april 2025.
Ved ansættelse som lektorvikar lektorbedømt før 2013-stillingsstrukturen sker ansættelse som udgangspunkt på hidtidige centralt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår. Afhængig af de konkrete omstændigheder vil fornyet lektorbedømmelse efter den aktuelle stillingsstruktur (fast-track ordningen) eventuelt kunne aftales.
Din primære arbejdsplads er beliggende på
Vil du vide mere?
På Københavns Professionshøjskole uddanner vi studerende til meningsfulde arbejdsliv, hvor de møder og gør en konkret forskel for andre mennesker. Vi ser det som vores fineste opgave og vores strategiske vision, at vi sammen med vores omverden vil uddanne fagprofessionelle, der lykkes i og sammen med praksis.
Læs mere om Københavns Professionshøjskole og vores strategi på www.kp.dk og om KP som arbejdsplads på vores karriereside.
For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte
Interesseret?
Send din ansøgning, CV og eksamensbeviser via ansøgerknappen senest den
Vi forventer at afholde samtaler
Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent. Vi forsøger at minimere bias i rekrutteringsprocessen og opfordrer derfor til, at du undlader at vedhæfte profilbillede i CV/ansøgning.
_________________________________________________________________________________________
Københavns Professionshøjskole er med mere end 20.000 studerende og ca. 1.800 ansatte en af de største videregående uddannelsesinstitutioner i Danmark.
På Københavns Professionshøjskole uddanner vi pædagoger, sygeplejersker, lærere, socialrådgivere, fysioterapeuter, jordemødre og mange flere.
Sammen med vores samarbejdspartnere vil vi sætte nye standarder for professionsuddannelse, forskning, udvikling og efter- og videreuddannelse inden for skole og pædagogik, sundhed og velfærd, ledelse og forvaltning.
